دکتر رضا گل پیرا

معاون توسعه مدیریت و منابع

انستیتو آموزشی،تحقیقاتی و درمانی قلب و عروق شهید رجایی

معاون توسعه مدیریت و منابع انستیتو: رکن اساسی در پشتیبانی و تسهیل ارائه خدمات

معاون توسعه مدیریت و منابع در انستیتو نقشی حیاتی در پشتیبانی و تسهیل ارائه خدمات به بیماران و مراجعین ایفا می‌کند. این معاونت با مدیریت و برنامه‌ریزی در زمینه‌های مختلف مانند:مدیریت خدمات پشتیبانی،مدیریت منابع انسانی،توسعه سازمان و تحول اداری،اداره بودجه ، برنامه ریزی و پایش عملکرد،مدیر امورمالی، اداره پذیرش و مدارک پزشکی و اداره مددکاری اجتماعی زمینه را برای ارائه خدمات باکیفیت و جلب رضایت مراجعین فراهم می‌کند.

اهمیت معاونت توسعه مدیریت و منابع:

• تضمین کارایی و اثربخشی انستیتو: با مدیریت صحیح منابع و برنامه‌ریزی دقیق.
• ارتقای کیفیت خدمات: با تأمین منابع انسانی متخصص و مجرب، تجهیزات و ملزومات مورد نیاز.
• جلب رضایت مراجعین: با ارائه خدمات باکیفیت و مناسب.
• حفظ و نگهداری اموال و دارایی‌های انستیتو: با مدیریت صحیح منابع و انبارها.
• رعایت قوانین و مقررات: در تمامی فعالیت‌ها.

وظایف معاونت توسعه مدیریت و منابع:

• مدیریت منابع انسانی: استخدام، آموزش و توسعه نیروی انسانی متخصص و مجرب.
• مدیریت توسعه سازمان و تحول اداری:به دنبال ارتقای کیفیت خدمات، افزایش بهره‌وری، کاهش هزینه‌ها و جلب رضایت مراجعین از طریق برنامه‌ریزی استراتژیک، اصلاح ساختار سازمانی، بهبود فرآیندها، استفاده از فناوری اطلاعات، توسعه منابع انسانی و ایجاد فرهنگ سازمانی مناسب است.
• مدیریت منابع مالی: بودجه‌ریزی، تخصیص اعتبارات و مدیریت منابع مالی.
• مدیریت منابع تجهیزاتی: خرید، نگهداری و توزیع تجهیزات و ملزومات پزشکی.
• ارائه خدمات پشتیبانی به بخش‌های مختلف انستیتو: مانند خدمات تاسیساتی، خدماتی، تنظیف و ...
• حفظ و نگهداری اموال و دارایی‌های انستیتو: با مدیریت صحیح منابع و انبارها.
• رعایت قوانین و مقررات: در تمامی فعالیت‌ها.

با توجه به اهمیت و وظایف متعدد معاونت توسعه مدیریت و منابع، لازم است که این معاونت در انستیتو با استفاده از نیروهای متخصص و مجرب و با رعایت اصول و مقررات مربوطه به ارائه خدمات باکیفیت و مناسب به مراجعین اقدام کند.